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　　20日,，記者從市人社局高新區(qū)分局獲悉，今年上半年該局共受理各類勞動糾紛969宗,，調(diào)解成功率達95%,，園區(qū)勞動關系總體和諧穩(wěn)定。

　　據(jù)悉,，今年上半年,，河源國家高新區(qū)的勞動糾紛主要集中在離職未能及時批準、離職后工資未能及時結清,、工資數(shù)額有爭議等方面,。

　　市人社局高新區(qū)分局主動作為，嚴格按照市人社局和市高新區(qū)管委會工作部署和要求,，強措施,，出實招，依法維權促穩(wěn)定,。堅持每周“一學一議”,，不斷強化工作人員的服務意識和法治意識，提升業(yè)務水平,；堅持日常巡查及專項檢查相結合,，深入用工單位了解生產(chǎn)經(jīng)營、招用工,、內(nèi)部管理等情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，將矛盾隱患化解在萌芽中,，不定期組織部分用人用工單位座談,，指導和幫助他們解決實際問題；大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極營造和諧勞動關系氛圍,；及時受理各渠道的投訴舉報,，做到“零”超時回復，最大程度地維護用工單位和勞動者的合法權益,，并在發(fā)生應急事件后,，快速到位；建立新投產(chǎn)企業(yè)“一對一”服務機制,，指導幫助企業(yè)在招用工,、內(nèi)部管理、人文關懷,、遵守勞動保障法律法規(guī)等方面快速適應新的環(huán)境,，以確保順利開展生產(chǎn)經(jīng)營。

　　市人社局高新區(qū)分局相關負責人表示,，將繼續(xù)堅持“預防為主,、熱情服務、法理結合,、高效處置”的工作原則,、以“切實保障勞資雙方合法權益”為工作宗旨，不斷增強服務和法治意識,，提升分局上下業(yè)務能力,，創(chuàng)新工作方式方法，以更高的標準做好園區(qū)的勞動保障工作,，營造良好的勞動關系氛圍和營商環(huán)境,。