河源首個人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,今年將建設完成,。就業(yè),、招工兩難等問題將得到有效緩解。此外,,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金上調(diào),,全年城鎮(zhèn)將新增就業(yè)44400人,,失業(yè)人員再就業(yè)7000人,引進博士至少50名,,碩士研究生至少100名等,。
去年,河源扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,,降低企業(yè)人工和社保費成本,,全年發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼1207.48萬元,發(fā)放社保崗位補貼359.9萬元,。下調(diào)養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險單位繳費費率,全年累計減輕企業(yè)和員工社保費成本超過4.9億元,。社保覆蓋面進一步擴大,,全市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)分別達到126.85萬人和290.16萬人,。職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費用政策報銷水平分別達到87%和75%,,住院醫(yī)療費年度報銷最高限額分別達到60萬元和38萬元。在全省率先推行醫(yī)保微信支付繳費新模式,,開發(fā)完成就醫(yī)一卡通平臺和微信公眾號,,市民可以通過一張社保卡在市婦幼保健院,、市中醫(yī)院等主要定點醫(yī)院實現(xiàn)網(wǎng)上預約掛號,、就診信息檢索、各類就醫(yī)費用在線結(jié)算等功能,,方便群眾就醫(yī)掛號付費,。
全市就業(yè)各項指標圓滿完成,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)43453人,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.44%以內(nèi),。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)完成數(shù)分別在全省排名第一名和第五名,。此外,,全市組織開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項執(zhí)法檢查行動,,完善“兩法銜接”機制,,實施企業(yè)“黑名單”制度,及時公布重大違法行為企業(yè)和移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件,有效打擊和震懾了拒不支付勞動報酬違法犯罪行為,。據(jù)統(tǒng)計,,去年全市共處理各類勞動違法案件928宗,為1.26萬名勞動者追回被拖欠或克扣工資待遇等1.65億元,。
今年河源將在社會保障,、就業(yè)政策和人才引進方面下工夫
河源將研究穩(wěn)定本地務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,探索建立支持新就業(yè)形態(tài)的政策體系,。制定出臺鼓勵職業(yè)院校學生在河源企業(yè)實訓和就業(yè)政策,,確保我市80%以上大中專院校畢業(yè)生在本地企業(yè)就業(yè)。全力促進高校畢業(yè)生,、異地務工人員,、退役軍人等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè),全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)44400人,,失業(yè)人員再就業(yè)7000人,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)。繼續(xù)做優(yōu)做強“贏在河源”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”兩項賽事,,力爭帶動5000人就業(yè),。全面推進人力資源市場建設,投資2500萬元在河源高新區(qū)建設完成人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,。這是河源首個人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,,建成使用后將有效緩解就業(yè)、招工兩難等問題,,助力河源經(jīng)濟社會發(fā)展,。實施全民技能晉升培訓計劃,解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,,全年參加技能晉升培訓的勞動者達10000人次,。
今年,全市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險人數(shù)將分別達到127萬人,、320萬人,建筑業(yè)新開工項目工傷保險參保率達90%以上,。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高至130元,、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準提高至480元。深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動,,擴大創(chuàng)建企業(yè)達到300家,,全市企業(yè)勞動合同簽訂率達95%以上。嚴格落實工資分賬管理,、工資支付保證金、欠薪應急周轉(zhuǎn)金等各項制度,推進勞資糾紛源頭治理,、專項治理,,全市勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達96%以上。進一步完善《河源市促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》配套政策,,全年力爭引進博士至少50名,,引進碩士研究生至少100名。強化博士后創(chuàng)新實踐基地,、博士后科研工作站建設,,全年力爭建成5個博士后科研工作站。